Pelatihan atau training dalam pengembangan SDM mempunyai dua dimensi utama yaitu dimensi personal dan organisasional. Keduanya harus dikembangkan secara tepat, simultan dan berkelanjutan, dengan demikian perusahaan bisa menjadi learning organization dan tumbuh-berkembang-maju, karena didukung oleh karyawan yang terus menurus mempelajari hal-hal baru dan mengaplikasikannya dengan tujuan memperbaiki dan meningkatkan kualitas produk atau jasa yang dihasilkan perusahaan.
Tentunya sebelum Anda / team memilih provider training / lembaga
penyedia pelatihan baik untuk “Private Training, Public Training atau Inhouse Training”
yang akan menjadi mediator untuk Anda dapat memahami mendalam bidang tertentu
dan memutuskan untuk mengikuti kelas training yang ditawarkan, adalah sangat
penting jika terlebih dahulu Anda melakukan berbagai pertimbangkan sebagai
berikut :
1. Jenis Training (Private Training, Public Training atau Inhouse
Training) yang akan Anda ikuti?
Sebelum Anda memutuskan untuk mengikuti training dengan tujuan
untuk meng-upgrade pengetahuan dan skill Anda, terlebih dahulu Anda fokuskan
pada jenis training apa yang sedang Anda butuhkan saat ini. Bahkan sekarang
banyak perusahaan yang telah memasukan jadwal “traning-training improvement”
yang dilakukan secara inhouse training atau mengikuti public training secara
periodik dan bergantian ke dalam “program manajemen mutu” sebagai realisasi
dalam meningkatkan kualitas dan pembinaaan sumber daya perusahaan tersebut.
2. Tujuan dan Manfaat yang Anda peroleh?
Buatkan list/daftar manfaat yang ingin Anda peroleh dari training
tersebut. Informasi ini dapat Anda peroleh melalui provider training / lembaga penyedia pelatihan, buku, artikel atau dari senior Anda yang pernah mengikuti
training tersebut sehingga Anda punya tujuan yang lebih jelas dan mendapatkan
manfaat optimal dalam mengikuti training tersebut. Biasanya provider training /
lembaga penyedia pelatihan akan menjelaskan sasaran dan tujuan secara lengkap
dan jelas dalam mengikuti pelatihan atau training tersebut berupa “silabus”
atau sejenisnya dan pastikan bahwa didalam silabus training tersebut ada
workshop nya.
3. Provider training / lembaga penyedia pelatihan?
Provider training / lembaga penyedia pelatihan merupakan salah
satu faktor yang sangat penting untuk diperhatikan, Akan lebih baik calon
peserta melihat referensi dan pengalaman dari perusahaan sebagai provider
training / lembaga penyedia pelatihan karena secara legal dapat
dipertangungjawabkan, disamping itu juga penting melihat pengalaman dan
kualifikasi dari trainer yang akan melakukan training tersebut. Perlu
diperhatikan bahwa trainer yang menyampaikan materinya adalah trainer yang
tidak hanya bisa menyampaikan pengetahuan atau materi saja, namun trainer
merupakan praktisi di bidang tersebut sehingga trainee dibekali dengan skill
dan kemampuan dalam mengaplikasikannya di bidang yang bersangkutan.
4. Tempat pelaksaan training
Lokasi atau tempat training merupakan salah satu faktor yang
penting dalam mendukung terlaksananya training secara baik dan efektif. Perlu untuk memastikan terlebih dahulu kepada penyedia jasa training tempat dimana training tersebut akan dilaksanakan.
5. Jaminan purna jual setelah selesai mengikuti training.
Alangkah lebih baiknya lagi jika provider training / lembaga
penyedia pelatihan tersebut memberikan pelayanan purna jual free of charge /
gratis melalui e-consulting (telepon / email) kepada setiap trainee, hal ini
sebagai wujud komitmen provider training / lembaga penyedia pelatihan dalam
membantu Anda karena dalam implementasi banyak hal-hal baru yang ditemui dan
tidak sedikit trainee menemukan kesulitan dalam implementasi dilapangan
sehingga membutuhkan diskusi lanjut.
Anda dapat menghubungi kami dalam membantu Anda untuk
menentukan training yang Anda butuhkan.
Hubungi Kami sebagai provider training / jasa training manajemen terpercaya baik training manajemen hr, pelatihan iso, wokshop penyusunan SOP (Prosedur Kerja Perusahaa) yang mampu memperbaiki internal perusahaan Anda / meng-upgrade pengetahuan dan skill Anda untuk dapat memberikan yang terbaik kepada
perusahaan Anda melalui pemahaman lebih mandalam dibidang yang bersangkutan dan penerapan dengan pendekatan best practice oleh trainer yang juga merupakan konsultan manajemen terbaik di Indonesia.
