Pelatihan atau training dalam pengembangan SDM mempunyai dua dimensi utama yaitu dimensi personal dan organisasional.  Keduanya harus dikembangkan secara tepat, simultan dan berkelanjutan, dengan demikian perusahaan bisa menjadi learning organization dan tumbuh-berkembang-maju,  karena didukung oleh karyawan...

Dalam menjalankan proses bisnis suatu perusahaan / instansi akan melibatkan seluruh fungsi yang ada. Masing – masing fungsi mempunyai peran yang sama pentingnya. Ketika peran salah satu dari fungsi tersebut tidak optimal maka akan berpengaruh juga pada fungsi lainnya. Bagaimana hubungan proses kerja antara fungsi yang satu dengan yang...

Sudah efektif kah training Anda Ikuti? Terukurkah return yang Anda peroleh dari investasi training yang sudah Anda bayarkan? Mampukah Anda menjadi praktisi dalam bidang tersebut? Apa dampaknya bagi pertumbuhan/perkembangan bisnis perusahaan tempat Anda bekerja? Dalam mengikuti suatu pelatihan baik pelatihan...

Anda merasa ISO 9001 tidak berpengaruh pada kemajuan perusahaan? Anda merasa Owner/ Top Manajemen tidak peduli pada ISO 9001? Anda merasa pekerjaan MR tidak jelas? Atau singkatnya,  Anda tidak yakin akan gunanya ISO selain sertifikatnya Kami berikan SOLUSI-nya…. Bergabunglah bersama...

Karyawan (Human Resources) merupakan bagian dari komponen yang sangat penting dalam mobilitas perusahaan.  Jika Perusahaan ingin bergerak lebih cepat dalam mencapai tujuannya, maka sangatlah perlu mengupgrade pengetahuan dan skill dari karyawan Anda.  Training/pelatihan merupakan salah...

Social Accountability - SA 8000 merupakan suatu standar internasional yang bersifat universal dan sukarela untuk diterapkan oleh perusahaan.  Standar ini berfungsi untuk mengontrol kebijakan / policy perusahaan terkait dengan hak asasi manusia yang tertuang dalam deklarasi hak asasi manusia. SA 8000 merupakan salah satu persyaratan dalam memperluas pangsa pasar yang dapat dicapai oleh...

Apakah perusahaan Anda telah memiliki SOP (Standar Operasional Prosedur)? Apakah SOP yang Anda miliki sudah efektif terlaksana? Bagaimana membuat SOP yang tepat sasaran dapat menggerakkan mekanisme kerja yang ada dalam perusahaan? Bagaimana membuat SOP menjadi sarana dalam mencapai tujuan...

Bagaimana cara penerapan ISO 9001 meningkatkan profit perusahaan dan produktivitas kerja karyawan? Sedang mencari solusi seputar masalah yang dihadapi dalam implementasi ISO 9001? Bagaimana meningkatkan kompetensi dengan ISO 9001? Bagaimana strategi implementasi ISO 9001 agar dapat diterima...

5S adalah singkatan dari Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke yang dapat diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia menjadi 5 R yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin. Pada dasarnya 5 S menyangkut kegiatan pengorganisasian tempat kerja dan kerumahtanggaan (House Keeping). 5...
Page 1 of 212Last

Know us

Our Team

Tags

Video of the Day

Contact us

Nama

Email *

Pesan *